求职 咨询公司录取率不足1%毫无优势的我该怎么办?

  • 时间:2019-09-24 18:19  来源:未知   作者:admin   点击:

  秋招中最热门的行业:咨询行业,没有之一,在学子眼中就是年薪百万的代名词,不少人听说毕业生起薪都是30w!

  但不得不承认的是,咨询行业也不是那么好进的,去年秋招,MBB收到超过十万份简历,简历通过率低于3%,录取率更是低于1%。第二梯队的咨询公司的录取率也在2%左右。

  其实不是的,想要进咨询公司,一定要对这个行业有一定的了解,也要对自己的能力有清晰的认识,每个公司各方面综合在一起来筛选人才。

  咨询公司是帮助企业解决所有管理上的问题的专业机构。举一个战略咨询公司最常见的例子——市场进入战略(Market entry strategy),国外的公司客户想要进入中国市场,但是对中国市场不了解,怎么办呢?

  这时候咨询公司就可以为这家公司提供相应的服务。比如告诉客户目前市场规模、发展趋势;这个行业的壁垒和关键成功因素;市场内的竞争格局和竞争对手的优劣势;客户的购买行为和偏好等。经过一系列的调查之后,指导客户如何制定产品组合,如何规划销售渠道,还有定价、推广等。最终以PPT的形式,把研究结果向客户汇报。

  大多数咨询公司在招人的时候,确实会比较看重学历背景。比如MBB 往往就比较偏爱北清复交,当然其他学校的同学也有机会,比如上海及周边的财大、同济、南大、浙大都会是咨询公司的目标院校,华师大、上外也有不少去了很不错的咨询公司。

  不过咨询公司不会特别看重你的学位和专业,很多同学都是本科或研究生毕业后就就进入咨询,专业上五花八门,所以不用过分纠结自己的专业。

  咨询公司最看重的几个能力:逻辑思维能力,发现和解决问题的能力,学习能力,还有沟通表达能力。

  咨询公司最经典的面试就是案例面试,会通过去给候选人一些实际遇到过的,或者比较贴近现实的案例,让他去分析,在这个过程中考察他是否具有逻辑思维、发现问题和解决问题的、以及沟通和表达的能力。

  除此之外,还会通过行为面试来考察候选人在面对复杂情况时是如何处理问题的。

  首先,是要尽可能地去咨询公司实习,与咨询顾问们一起工作,通过实战来学习。

  但你如果没有办法去到一些比较好的咨询公司实习,那你要尽量往咨询和商业分析相关的项目去靠,比如参加商赛,去修一些商业分析相关的课程。

  此外,日常生活要经常关注商业界的动向,去揣摩这些大公司遇到问题时是怎么处理的?背后的原因是什么?有哪些利弊?有没有更好的处理方式等,对思维的培养也会有很大的帮助。

  每年求职季,有些候选人的学历很好,但是实习经历不够,在简历关也是会被直接否决。

  就像我们之前提到的,咨询公司最看重的逻辑思维能力,发现和解决问题的能力,学习能力,还有沟通表达能力等等,这些是没办法通过成绩去体现的,而相关实习经历,就是证明你可以胜任工作的最好证明!

  所以如果同学想要比较稳妥的过咨询公司简历关的线份比较知名的咨询公司的实习经历,或者其他不错的企业的实习经历,比如世界500强、还有大型金融机构(基金、券商、银行等)的实习经历。

  但是咨询实习也并不好找,本来机会就少,竞争也同样很激烈,自己很难有机会去咨询公司实习怎么办?

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